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Tarifergebnis 2018 für den öffentlichen Dienst (Bund und Kommunen)

 

Unser Angebot - Ihr Vorteil: 
Mehr Informationen zum Tarifrecht für den öffentlichen Dienst bei Bund/Kommunen (TVöD) und den Ländern (TV-L) finden Sie unter www.tarif-oed.de.


 

Tarifabschluss 2018 für Bund und Kommunen

Das Bundesinnenministerium hat mit seinem Rundschreiben vom 23. April 2018 (Az.: D5-31002/51#9) über das Ergebnis der Tarifrunde 2018 "Bund und Kommunen" informiert. In der Folge haben sich in den die VKA betreffenden Regelungen noch weitere Änderungen ergeben. Das BMI-Rundschreiben vom 23. April 2018 wird deshalb aufgehoben und durch ein neues Rundschreiben vom 4. Mai 2018 ersetzt.

Dieses Rundschreiben finden Sie in einem PDF am Ende dieses Artikels. Das Rundschreiben kann heruntergeladen werden.

Die Änderungen finden sich zum einen in Ziffer II. 2. a) der „Niederschrift über die Tarifverhandlungen bei der Tarifrunde 2018 für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen“ und zum anderen im Anhang 7 „Tabelle TVöD VKA Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst) gültig ab 1. März 2018 bis 31. März 2019“. Dieses Rundschreiben enthält auf den Seiten 4 und 22 (jeweils Anlage I) die erforderlichen Anpassungen, darüber hinaus gibt es keine Änderungen im Vergleich zum aufgehobenen Rundschreiben vom 23. April 2018.

In der dritten Verhandlungsrunde haben sich die Tarifvertragsparteien auf einen Ta-rifabschluss geeinigt. Die Vereinbarung gilt für eine Mindestlaufzeit von 30 Monaten, vom 1. März 2018 bis zum 31. August 2020. Die Tarifeinigung ist als Anlage I beigefügt. Die zwischen den Tarifvertragsparteien vereinbarte Erklärungsfrist läuft bis zum 15. Juni 2018. Nach Abschluss der Redaktionsverhandlungen, in denen die notwen-digen Änderungstarifverträge erarbeitet werden, wird ein Einführungsrundschreiben erstellt. Hinweise zur Zahlbarmachung der erhöhten Entgelte können erst nach Ablauf der o. g. Erklärungsfrist bekanntgegeben werden.

Wesentliche Bestandteile des Tarifabschlusses sind:

Entgelttabelle zum TVöD

Die Entgelttabelle zum TVöD wurde grundlegend überarbeitet. Durch die strukturellen Änderungen der Tabellenentgelte wird die Attraktivität für Berufsanfänger und in den Bereichen gesteigert, in denen die Personalgewinnung schwierig ist. Zudem wurde die Entgelttabelle systematischer, sowohl hinsichtlich der vertikalen Abstände zwischen den Entgeltgruppen als auch hinsichtlich der horizontalen Abstände zwischen den Stufen. Wegen dieser strukturellen Verbesserungen wurden alle Tabellenwerte individuell verändert (die konkreten Tabellenwerte ergeben sich aus den Anhängen 1 bis 3 zur Tarifeinigung, hier: Anlage I). Über die Gesamtlaufzeit ergibt sich für alle Beschäftigten eine Entgelterhöhung von mindestens 6,8 Prozent. Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen 1 bis 6 erhalten zudem mit Wirkung vom 1. März 2018 eine Einmalzahlung in Höhe von 250 Euro.

Folgeänderungen bei dynamischen Entgeltbestandteilen

Für die Dynamisierung

- der Entgelttabellen des TVöD - BT-V und des KraftfahrerTV Bund,
- der Entgeltgruppen 2 Ü und 15 Ü,
- der individuellen Zwischenstufen sowie
- von Zulagen und Zuschlägen gemäß Teil B Ziffer 2 der Tarifeinigung gelten folgende Vomhundertsätze:
- ab 1. März 2018 3,19 Prozent,
- ab 1. April 2019 weitere 3,09 Prozent und
- ab 1. März 2020 weitere 1,06 Prozent.

Für die Dynamisierung der individuellen Endstufen wird auf die prozentuale Erhö-hung der höchsten Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe abgestellt.

Die Entgelte der Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten steigen
- ab 1. März 2018 um 50 Euro monatlich und
- ab 1. März 2019 um weitere 50 Euro monatlich.

Die vorläufigen Werte der neu berechneten Tabellen bzw. Entgelte sind zur Informa-tion als Anlagen II bis V beigefügt.

Verlängerung von Tarifregelungen

Die Regelung zur Übernahme von Auszubildenden nach § 16a TVAöD – Allgemeiner Teil wird bis zum 31. Oktober 2020, die Regelungen zur Altersteilzeit gemäß dem Tarifvertrag zur Regelung flexibler Arbeitszeiten für ältere Beschäftigte (sog. TV FALTER) werden bis zum 31. August 2020 verlängert.

Einführung einer neuen Entgeltgruppe

Schließlich wurde für den Bereich des Bundes zum 1. März 2018 die Einführung ei-ner Entgeltgruppe 9c vereinbart. Hierfür müssen in der Entgeltordnung Bund noch neue Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte eingeführt werden, deren Tätigkeit sich aus der Entgeltgruppe 9b heraushebt. Näheres hierzu wird in den Redaktionsverhandlungen festgelegt.
Die Inhalte dieses Rundschreibens, einschließlich der genannten Entgelte/Tabellen-entgelte stehen unter dem Vorbehalt der endgültigen Tarifierung nach Abschluss der Redaktionsverhandlungen.

Tarifergebnis im Einzelnen mit allen neuen Entgelttabellen


 

 

 

 
 
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